Некоторые работодатели в соответствии (или не в соответствии) с Трудовым кодексом РФ требуют справки об отсутствии судимости. В случае погашенной или снятой судимости в справке тем не менее отражается детализированная информация о ранее совершенных преступлениях. Данная ситуация фактически препятствует трудоустройству гражданина во многие организации, который, согласно действующему законодательству, искупил свою вину перед обществом. Таким образом, легализируется принцип двойного (пожизненного) наказания и стимулируется рост преступности в обществе вследствие невозможности трудоустроиться вышеописанным категориям граждан; кроме того, налицо политика двойных стандартов в плане обеспечения конституционных прав граждан. Одновременно с этим считаю нецелесообразным приравнивать в морально-этическом плане лиц с погашенной и снятой судимостью, поскольку судимость гасится автоматически вне зависимости от предпринимаемых гражданином действий. В ситуации со снятой судимостью решение о снятии судимости выносит суд, детально изучивший актуальный социально-моральный статус гражданина. Следовательно, постановление о снятии судимости говорит о полной реабилитаци гражданина перед обществом.
Практический результат
За счет повышения уровня трудоустройства полностью реабилитировавших себя перед обществом граждан снизятся уровень безработицы, уровень преступности, уровень недоверия к действующим законодательным и исполнительным органам власти.