В настоящее время большинство офисных специалистов в организациях являются по сути просто операторами различных информационных систем. В то же время специалисты инженерных специальностей, планируют, разрабатывают, внедряют, автоматизируют системы и процессы в организациях, повышая тем самым производительность труда в организациях. Однако специалисты инженерных специальностей и другие офисные специалисты, выполняющие фактически операторские функции, зачастую получают одинаковые должностные оклады. Такая ситуация снижает стимулы для инженерных работников в применении дополнительных усилий для автоматизации и развития организаций, на что они могли бы быть способны.
Практический результат
Повышение производительности труда в Российской Федерации. Решение проблемы с недостатком выпускников, желающих получить инженерное образование и переизбытком на рынке труда других специалистов, профессии которых в перспективе могут быть заменены высокоинтеллектуальными системами. Решение проблемы нехватки инженерных специалистов для обеспечения роста экономики Российской Федерации выше общемировых значений.