Ввести дополнительный вид рабочей недели (4-х дневный сменный график по 9 часов без ночных)

Загруженность трудящегося населения, недостаточное время на качественный отдых, личную жизнь, собственное развитие, воспитание подрастающего поколения, а также труднодоступность в выходные дни организаций, работающих с населением. Всё это негативно сказывается на общей социальной обстановке в стране.
Предлагаю к рассмотрению вид рабочей недели, который можно сделать обязательным для организаций с количеством сотрудников, выше определенного значения (например, более 100 человек), в дополнительных материалах можно визуально увидеть основное отличие данного вида.

Из минусов:
1. 9 рабочих часов, вместо 8.
2. Увеличение требуемой штатной численности работников в 1,75 раза.
Из плюсов:
1. Три дня отдыха в неделю.
2. Праздничные дни остаются выходными днями.
3. Решение многих личных/семейных вопросов.
4. Уменьшение безработицы.
5. Беспрерывность производства (работы будут выполняться даже в выходные дни).
6. Падение нагрузок на приемные органов власти, на организации, работающие с населением.