Во многих организациях в правила трудового распорядка или в должностные обязанности прописывается в качестве нормы прибытие работника на рабочее место раньше чем начинается трудовое время. Например, при сменном графике работы, на непрерывных производствах, как правило, прописывается норма, что работник обязан прибыть на рабочее место за 15 минут до начала смены и приступить к процедуре приёма-сдачи смены.
Встречаются подобные формулировки для проверки перед работой: технического устройства (станка, крана, автомобиля) или даже раскладки товара на прилавке.
По факту получается, что работник уже выполняет свои должностные обязанности, но время которое он затратил на совершение подготовительных процедур не считается рабочим. Т.е. прописаны нормы обязывающие тратить личное время работника на выполнение должностных обязанностей.
При этом работника могу ещё и наказать за невыполнение прописанных процедур (хотя юридически и по факту он занимается этим в своё личное время).
Практический результат
Устранение юридического казуса.