Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел с января 2012 года по настоящее время ни разу не повышалось, тем самым сотрудники органов внутренних дел вернулись к финансовому состоянию 2005 года. Плюс ко всему служебного транспорта практически нет, оргтехники тоже. Кроме того, с каждым днем все больше ненужной, дублирующей документации. Служба в органах внутренних дел становится непрестижной, возник дефицит кадров, который заполняется любым желающим, без оценки личностных и служебных качеств. Молодежь либо не хочет идти работать в органы внутренних дел, либо идет на время, чтобы иметь стаж работы. В конечном итоге такое положение дел влияет на качество работы по защите жизни, здоровья и собственности граждан.
Практический результат
Вследствие повышения денежного довольствия и престижа службы в органах внутренних дел увеличится количество кандидатов на службу, что, в свою очередь, позволит отбирать на конкурсной основе достойных кандидатов на службу, тем самым повысит уровень доверия населения к полиции и снижению криминогенной обстановки.