В настоящее время заработная плата чиновников и депутатов имеет фиксированный неоправданно высокий размер и выплачивается из бюджета, который формируется из налогов, уплачиваемых гражданами России. Т.е. по сути, да и по Конституции РФ, граждане являются работодателями чиновников и депутатов. Однако работники живут лучше работодателей, хотя реальных результатов работы чиновников и депутатов не видно, и соответственно не понятно за что они получают заработную плату.
Практический результат
При таком контроле и оценке результативности работы чиновники и депутаты будут заинтересованы в улучшении жизни граждан и будут стремиться улучшить общую социальную, экономическую и политическую ситуацию в стране.
Как известно, в коммерческих предприятиях работодатель контролирует деятельность и результативность каждого работника путем аттестации, периодических отчетов, проверки фактических результатов конкретного работника и всего предприятия в целом. По результатам такой проверки работникам устанавливается определенный грейд, к которому привязывается заработная плата. Повышен грейд может быть только после аттестации, которая выявит улучшение результатов работы.
Предлагаю разработать систему оценки работы чиновников и депутатов, которая будет проводиться на регулярной основе. Оценку работы, в том числе подсчет результатов оценки, должны проводить граждане. 1 грейд = 1 МРОТ по региону.
Разрабатывать данную систему должны независимые эксперты. Утверждаться она должна после одобрения гражданами РФ.