Для оплаты больничных листов в случаях, если работник не может представить работодателю справку о сумме заработка у другого работодателя, возложить на работодателя обязанность запроса сведений в органе ПФР без заявления работника

Средний месячный заработок для выплат по больничному листу определяется, исходя из средней величины дохода, полученного за два года.
Средний дневной заработок, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде, на 730.
В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в день прекращения трудового договора работнику должна быть выдана справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Обычно справки выдаются в одном экземпляре. При этом никто не сможет назвать количество случаев нетрудоспособности работника в двух предстоящих годах и количество работодателей, которых человеку предстоит сменить в течении двух лет. Не всякий работодатель, находясь территории, где зачастую действует пропускной режим, будет рад увидеть своего бывшего работника. И нет гарантии, что ваше заявление о предоставлении справки, примут и зарегистрируют. Заявление о предоставлении справки может подать бывшему работодателю и законный представитель или доверенное лицо работника. Но услуги нотариуса это не малые дополнительные расходы для семейного бюджета. В результате больной человек, заведомо находясь в трудном финансовом положении, в виду отсутствия доходов из-за болезни, вместо прохождения полноценного курса лечения, отстаивая бесконечные очереди за талонами к медицинским специалистам, должен неоднократно обивать пороги бывших работодателей, чтобы получить у них (бывших работодателей) справку о сумме заработка за два прошедших года.
Пример ситуации:
Во время работы на одном из предприятий, бухгалтер предупредила меня о том что в виду отсутствия у меня справок от прежних работодателей мой средний дневной заработок, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, определится путем деления суммы начисленного заработка на данном предприятии за 8 месяцев на 730. При моём стаже работы более 8 лет это существенно повлияло на сумму оплаты больничного листа. Я сообщил ей, о своей готовности написать заявление на имя работодателя с просьбой направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений по заработной плате у прежних работодателей. На что бухгалтер ответила, что она этим заниматься не будет и без запросов у неё хватает работы. Я по своей инициативе, съездил в ПФР и попросил выдать мне справку. Ссылаясь на то, что запрос должен делать работодатель и ответ пересылается только работодателю - мне отказали. Свои права, по полной оплате больничного листа, мне пришлось отстаивать в суде. В качестве третьего лица присутствовал сотрудник ФСС. Дополнительно мне насчитали 12804 руб. 84 копейки. Решение. Орджоникидзевского районного суда г Магнитогорска № 2- 1618/2016. Именно работодатель должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу. В уменьшении размера оплаты по больничному листу усматривается прямая заинтересованность работодателя, так как за первые 3 календарных дня, оплата больничного листа, осуществляет работодатель, а уже потом он получает возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника. Какая сумма будет представлена на возмещение? Я полагаю чёрную бухгалтерию ещё не искоренили.

Реализация конституционного права граждан на социальное обеспечение в случае болезни.
Исключение возможных завышений сумм выплат по больничным листам со стороны работодателя при получении возмещения из ФСС.