При найме мигрантов работодателя следует обязать своевременно депортировать мигрантов. Не допустимо после увольнения давать мигрантам возможность искать новую работу, часть не найдёт и вынуждена будет добывать средства к существованию преступным путём.
При найме мигранта, работодатель должен сразу покупать обратный билет на дату окончания трудового договора. Договор может быть расторгнут досрочно за 2 недели, в этом случае дата депортации сдвигается.
Если мигрант своевременно не уехал, то объявляется в федеральный розыск для депортации и пожизненного запрета на въезд на территорию РФ.
Практический результат
Сокращение миграционной преступности