В РФ повсеместно существует проблема "перекоса" при начислениях заработной платы рядовым сотрудникам предприятий, в отличии от сотрудников, занимающих административные должности, как директора предприятий.
Практический результат
1. Руководитель предприятия будет заинтересован в развитии предприятия.
2. Более справедливое распределение средств между сотрудниками предприятий.
3. Повышение уровня заработной платы населению без нагрузки на бюджет РФ.
4. Повышение качества жизни населения.
5. Уменьшение числа граждан живущих за чертой бедности.
6. Повышение качества труда.
7. Повышение престижа РФ на международной арене.
8. Повышение качества и количества выпускаемой продукции и оказываемых услуг.