Правительство РФ приняло решение окончательное решение о пенсионной реформе. Мнение об этом неоднозначно.
В условиях пенсионной реформы и в связи с увеличением выхода возраста на пенсию, потребуется увеличение рабочих мест. К сожалению, у граждан предпенсионного возраста и в настоящий момент имеются большие проблемы с трудоустройством. После увеличения возраста выхода на пенсию эта проблема вырастет многократно. Предлагаю на законодательном уровне ввести обязательные квоты на количество работников предпенсионного возраста для всех видов предприятий и организаций, за исключением малых предпринимателей, где количество работников не превышает 15 человек. Установить обязательную квоту на количество работников на таких предприятиях в размере 20%. Ввести обязательную ответственность и наделить полномочиями Госинспекцию труда Федеральной службы занятости контролировать соблюдение данной нормы в целях обеспечения социальных гарантий и права на труд для всех граждан РФ.
Ввести на законодательном уровне понятие предпенсионный возраст. Установить шкалу предпенсионного возраста для мужчин и женщин, 50-65 лет и 45-63 года соответственно.
Практический результат
В случае принятия окончательного решения об увеличении возраста выхода на пенсию граждан РФ:
Увеличение социальной стабильности в обществе в период пенсионной реформы.
Соблюдение Конституции РФ в в рамках гарантии обеспечения права на труд для всех граждан Российской Федерации.
Обеспечение менее болезненного перехода на новые сроки выхода на пенсию для огромного количества граждан предпенсионного возраста в РФ.