До 2002 года пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливалась: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, и имели страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
С января 2019 года повысили возраст выхода на пенсию, в том числе и для северян на 5 лет (пункт 6 часть 1 статья 32 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013).
При этом отдельной категории северян сохранили право на досрочное назначение страховой пенсии, а именно - это женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 (всего -то) календарных лет в районах Крайнего Севера (пункт 2 часть 1 статья 32 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013). Таким образом, граждане, которые родились на Севере и всю свою жизнь прожили и проработали более 25-30 лет на Севере, не выезжая в благоприятные условия проживания потеряли право выхода на пенсию в 50 и 55.
Практический результат
Например, я родилась и окончила школу на Крайнем Севере. В 19 лет пошла работать здесь же на Крайнем Севере. Родила одного ребёнка тоже здесь на Севере. И к 50 годам имею "северный стаж" уже 30 лет. Но на пенсию выйду в 55 лет (то есть проработав уже 35 лет на Севере). А женщина, которая родила в тёплых краях двух детей, вырастив их там в благоприятных климатических условиях, приехала на Север в 38 лет, поработала 12 лет на Севере, пойдёт на пенсию в 50 лет и вернётся обратно в свои тёплые края к детям с "северной пенсией" (это касается так же иностранных граждан, так как иностранным гражданам, проживающим на территории России, пенсии назначаются в соответствии с российским законодательством). Так же и мужчины, которые после службы в Армии вернулись домой на Крайний Север, которые проработают на Севере 35-40 лет будут иметь одинаковое право выхода на пенсию с теми мужчинами, которые проработали только 15 лет на Севере.