Установить для всех организаций ежегодный налог, рассчитываемый как разница между минимальной и максимальной выплаченной в течение года месячной заработной платой (включая все выплаты: оклад, бонус, премия, ...) умноженное на среднемесячную численность сотрудников предприятия.
Для консолидированной группа налогоплательщиков расчёт производится общий для всей группы.
Пример:
в организации 1000 сотрудников
минимальная з/п 10 000 руб
максимальная з/п 500 000 руб
налог = (500 000 - 10 000) * 1 000 = 490 000 000
в организации 1000 сотрудников
минимальная з/п 15 000 руб
максимальная з/п 500 000 руб
налог = (500 000 - 15 000) * 1 000 = 485 000 000
Таким образом, увеличение минимальной заработной платы в организации всего на 5 000 руб позволяет сэкономить 5 000 000 руб налогов.
Практический результат
Организации будут экономически мотивированны уменьшать разрыв между заработными платами сотрудников.
Уменьшение пропасти между бедными и богатыми.