Временная нетрудоспособность является страховым случаем. Страхователь - работодатель. Страховщик - ФСС. Застрахованный - работник. На данный момент при наступлении страхового случая (болезни) должны быть выполнены следующие процедуры:
1. Работник должен получить больничный лист. При неправильном заполнении получить снова.
2. Работник должен передать этот больничный лист работодателю.
3. Работодатель должен данный больничный лист оплатить.
4. Работодатель должен подать документы на возмещение в ФСС.
5. Работодатель должен хранить данный больничный лист в течение минимум 3-х лет.
6. Работодатель должен предоставить все больничные листы за последние три года при проверке ФСС. В случае утери какого-либо больничного листа, работодатель выплачивает сумму больничного плюс штраф, несмотря на то, что страховой случай (болезнь) имел место и работодатель оплатил работнику больничный лист.
Практический результат
1. Сокращение документооборота.
2. Прекращение оборота фальшивых больничных листов.
3. Сокращение проверок и давления на бизнес.
4. Сокращение непроизводительного труда у работодателя (трудозатраты на учет и хранение больничных листов, на подготовку и передачу документов в ФСС для возмещения), у ФСС (отпадает необходимость проверок).