Современный рынок труда сталкивается с рядом системных проблем, вызванных слабым государственным регулированием. К ним относятся:
Нарушение трудовых прав (неофициальное оформление, задержки зарплат, вынужденная сверхурочная работа).
Рост неформальной занятости и "серые" зарплаты.
Нехватка контроля за соблюдением условий труда, особенно в сферах с высокой концентрацией мигрантов или временных работников.
Отсутствие баланса между интересами работодателей и работников, что приводит к социальной несправедливости.
Слабое реагирование институтов на новые формы трудовых отношений (например, гиг-работа, удалённая занятость).
Эти факторы снижают качество жизни граждан, увеличивают социальное неравенство и подрывают доверие к государственным институтам.
Практический результат
Снижение уровня неформальной занятости благодаря повышенному контролю и цифровизации.
Увеличение числа официально оформленных трудовых договоров, что положительно скажется на налоговых поступлениях и социальных гарантиях работников.
Улучшение условий труда и снижение случаев эксплуатации, особенно в малозащищённых категориях работников.
Формирование более справедливого и устойчивого рынка труда, способного адаптироваться к современным вызовам.
Рост доверия граждан к государственным институтам, связанным с защитой трудовых прав.