В действующей редакции статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки от невыплаченных сумм. Указанный процент, как мера материальной ответственности работодателя за задержку выплаты причитающихся работнику выплат, ничтожно мал и не способствует улучшению ситуации по своевременной выплате работникам заработной платы. Увеличение материальной ответственности в части установления процентов за нарушение сроков выплаты не ниже ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки от невыплаченных в срок сумм будет наиболее эффективной предупреждающей мерой.
Практический результат
Увеличение материальной ответственности работодателя за задержку сроков выплаты заработной платы и других выплат будет наиболее эффективной мерой социальной защищенности работников и предупреждения нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы.