Согласно действующему законодательству при прохождении военной службы по призыву военнослужащим полагаются социальные гарантии от государства:
1) право льготного поступления в вуз на бюджетное отделение после прохождения службы;
2) бесплатный проезд к месту службы и обратно, а также к месту отпуска и обратно;
3) ежемесячное денежное довольствие;
4) обмундирование.
Работающий призывник не застрахован от потери рабочего места при возвращении с военной службы. Эта инициатива целиком принадлежит работодателю. Но ведь призывник исполняет гражданский долг. К сожалению, большая часть работодателей не стремится вернуть бывшему работнику его рабочее место или предоставить другое в той же организации.
Отслуживший гражданин оказывается соискателем работы на неопределённый срок.
Практический результат
Социально-трудовая гарантия такого рода увеличит престиж государства у работающих граждан, призываемых на военную службу и, в частности, ВС РФ.
Не будет увеличиваться "армия" безработных за счёт пришедших с военной службы по призыву.