На данный момент, ситуация складывается так, что те, кто пробивается в руководители, стремятся, исключительно, к большой зарплате. А получив должность, становятся ленивыми и перестают работать. А предприятие тем временем начинает умирать, медленно и верно.
Практический результат
У руководителей предприятий, будет практический смысл, индексировать зарплату подчинённым. А также появится смысл искать новые заказы и новые направления деятельности, для вверенного предприятия.