Трудоустройство граждан РФ старше 45 лет - это серьёзная проблема общества и государства в целом. Как правило работодатели указывают возраст для соискателей "до 35 лет", а активная, работоспособная часть граждан не ограничивается возрастом 35 лет.
В свете непродуманного "проталкивания" закона о повышении возраста выхода на пенсию правительству, прежде всего, необходимо разработать комплекс мер (правовых, законодательных, финансовых, образовательных) для обеспечения занятости, трудоустройства граждан РФ старше 35 лет. В противном случае армия безработных, способных трудиться ещё не один десяток лет, граждан РФ возрастёт до немыслимого количества.
Практический результат
Обеспечив рабочими местами многомиллионную "прослойку" трудоспособного населения в возрасте после 35 лет вплоть до выхода на пенсию, государство получит источник финансирования пенсионных выплат.