Обязать работодателей регистрировать работников

Зачастую работодатели не оформляют работников в установленном порядке ввиду различных причин:
- уход от оплаты налогов;
- уход от необходимости затрат на социальный пакет для работника;
- уход от оплаты отпускных и больничного;
- отсутствие обязательств при увольнении работника.
Работник ограничен в правах. Он не имеет возможности достаточно отдыхать, ухудшается здоровье, получает меньше денег.

Практический результат

Открытость и прозрачность всех трудовых отношений в России, социальные гарантии для работников, повышение уровня жизни населения, исчезновение серых и черных схем в трудовых отношениях. Улучшение и упрощение работы службы занятости.

Решение

Внести изменения в трудовое законодательство РФ следующие изменения:
- отменить трудовые книжки, создать сайт с базой данных всех зарегистрированных в РФ работодателей и работников, создать трудовой паспорт на основе ИНН;
- создать общегосударственную электронную базу данных трудовых отношений, куда обязать вносить любые трудовые отношения сроком более 6 месяцев;
- обеспечить регулярный контроль за трудовыми отношениями, упростить подачу жалоб от работающих сотрудников;
- ввести уголовную ответственность за невнесение работников в базу в установленные сроки.

← К началу списка инициатив